Слышали про внутрикорпоративных предпринимателей? А может, вы один из них? #трендим

Мы в своей практике заметили только-только зарождающийся, но перспективный тренд. Бизнес всё чаще смотрит на сотрудников как на внутренних предпринимателей, или интрапренеров.

Интрапренерство — это когда сотрудник ведет себя внутри компании как настоящий предприниматель. То есть самостоятельно разрабатывает идею, убедительно презентует ее перед руководством и запускает новый продукт или направление внутри бизнеса. Мы видим, что крупные компании готовы вкладываться в поиск и развитие таких людей через: 🔘обучение предпринимательским навыкам — продуктовое мышление, оунершип (личная ответственность) и агентность, креативность и питчинг (презентация); 🔘хакатоны для генерации идей и раскачки инициативы; 🔘проектное обучение, где сотрудники работают над своим реальным проектом для компании.

Кажется, такой интерес растет благодаря ИИ и для него — для его внедрения в компании через инициативу снизу. Да и нейросети снизили стоимость ошибок и скорость сборки MVP. Поэтому один энтузиаст с помощью ИИ легко соберет рабочий прототип на коленке за выходные. С другой стороны, сам ИИ бесполезен без людей с горящими глазами, которые готовы тестировать новые технологии в рабочих процессах.

❗️Этот тренд только набирает обороты, но те L&D-команды, которые начнут создавать среду для внутренних предпринимателей сегодня, завтра будут первыми пожинать щедрые плоды.

А как у вас? Чувствуете запрос бизнеса на предпринимательскую искру у сотрудников или в вашей практике инициатива всё еще наказуема?

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 💛 Настя Королева, автор-методист 💛