Мы провели эксперимент, который перевернет ваше представление о найме.

Задача: заменить HR-а роботом на ключевых этапах воронки. ПОЛНОТЬЮ!!!

Ну да, Робот нанимал на ту же позицию, на которой работает сам?

ЛЮДИ ЗАМЕНЯТ РОБОТОВ? Может стоило участникам эксперимента догадаться, что найм был экспериментом? Может кто и понял, но в чат не написали.

Результат: мы были в шоке 🔥

⚡ Что сделал Робот-Рекрутер за 10 минут:

✅ Лендинг с ИИ-консультантом (отвечает 24/7) ✅ 3 этапа AI-интервью (оценивает ответы) ✅ 3 этапа обучения (проверяет знания) ✅ Полная воронка без участия человека

Без кода. Без программистов. Без людей.

ИИ написал текст вакансии, и собрал всю систему обучения по pdf файлу.

📊 Цифры эксперимента:

Откликов на HH = 345 Регистраций =105 Согласны с условиями = 78 Резюме оценено = 72 Чек-листов = 23 Успешных интервью = 16 Вышло на обучение = 9 Готовы к работе = 7

На скрине пруфы.

Без RR ваш рекрутер потратил бы 70+ часов на эту вакансию.

RR сделал это: Автоматически ⚡ Без участия человека ⚡ За несколько дней

💰 Сколько вы теряете без автоматизации?

Считаем: - Зарплата рекрутера: 80 000 ₽/мес - 1 вакансия = 10-15 часов ручной работы - 10 вакансий = 50 000 - 75 000 ₽ только на рутину

А если вакансий 50? 100?

RR не заменяет рекрутеров — он освобождает их от рутины, чтобы они занимались стратегией, а не скринингом резюме.

🎯 Что вы получаете с RR:

❌ Без RR: - Рекрутеры тонут в рутине - Time-to-hire: 2-3 недели - Кандидаты ждут неделями - Нет прозрачности воронки

✅ С RR: - Фокус на качестве, а не количестве - Time-to-hire: 3-5 дней - Мгновенная обратная связь - Отчёты в CRM и Телеграм

🔥 Главные инсайты эксперимента:

1️⃣ 70% отсеялось на входе — не тратьте время на «мертвые души»

2️⃣ 68% не прошло чек-листы — жесткий отсев без участия HR

3️⃣ RR показал, где «течет» воронка — вы видите проблему и можете её исправить

Без автоматизации вы бы просто не знали, почему кандидаты уходят и где теряете лучших.

🚀 Как внедрить за 15 минут:

Шаг 1: Регистрация (2 мин) 👉

Шаг 2: Создание воронки (10 мин) - Лендинг - Интервью (3-5 этапов) - Обучение (если нужно)

Шаг 3: Запуск (1 мин) - Публикация - Сбор откликов

Шаг 4: Контроль (5 мин/день) - Дашборд с метриками - Финалисты в CRM

Итого: полноценная система найма за 15 минут.

🎁 Бонусы для вас:

✅ 1000 RR при регистрации по ссылке ✅ Хватит на создание полноценной системы найма ✅ Можно протестировать все функции

💡 Почему это работает:

RR берет на себя: - Сбор откликов через лендинг - Ответы на вопросы (ИИ-консультант) - Первичный скрининг - Интервью и оценку - Обучение и проверку знаний - Движение по воронке

HR остается там, где важен человек: - Стратегия найма - Работа с hiring managers - Employer branding - Сложные позиции - Финальные решения

⚡ Хватит терять время и деньги!

Ваш конкурент уже автоматизирует найм. Ваши кандидаты ждут мгновенной обратной связи. Ваши рекрутеры выгорают от рутины.

Время действовать — сейчас.

📌 Что дальше?

👉 Регистрируйтесь

🎁 Получайте 1000 RR на старте

🚀 Запускайте воронку за 15 минут

Нанимайте быстрее, лучше, дешевле

P.S. Тем, кто прошел успешно интервью мы дали подарки! Участников эксперимента мы не обидели и начислили по 10000 RR на счёт кабинетов, как работодателям на их будущих проектах. Хватит на сотню интервью. Сэкономит месяц интенсивной работы.

Пусть RR работает, а HR получает за него зарплату🔥

Вопросы? Пишите в комментариях.

Робот-Рекрутер — автоматизация найма, которая работает.