Дак выходит вахтой нет смысла работать. Выгоднее 5/2. Куда делся здравый смысл?

Смысл вахты не в том, чтобы получать за месяц как за год. А в том, чтобы:

· Иметь 30 дней НЕ работы (а не 8–10 выходных в месяц). · Тратить минимум денег на рабочем месте. · Иметь возможность в межвахту делать свои проекты, а не сидеть в офисе.

Сравнивай не "зарплату за месяц", а "доход за год минус расходы". И тогда 5/2 часто проигрывает. Особенно если у тебя есть голова на плечах и руки из правильного места

Сложность за суровые условия во внимание не берём, отдаленность проектов от цивилизации тоже не считается, разлука с семьёй тоже за счет специалиста. Будем смотреть лишь на количество отработанных дней.

Сегодня средняя вилка за месяц вахты 200-300к, средняя месячная зарплата 100-200к при 5/2 графике.

Где мотивация ехать на вахту?

Ну, это работает когда у тебя нет семьи, с семьей у тебя +/- всегда одни расходы в месяц,даже если ты на вахте. Поэтому семьянины часто переходят на 5/2

При вахте 30/30 и зарплате 300 000 твой годовой доход — 1,8 млн. Ровно столько же, сколько у офисного сотрудника с окладом 150 000. Ты просто получаешь эти деньги за 180 дней, а не за 247. Остальное время — твоё. Вопрос только в том, готов ли ты обменять 67 свободных дней в году на то, чтобы жить эти 180 дней в условиях вахты.

А семья — это не про "сколько дней ты дома", а про "как ты проводишь эти дни". 180 дней полного присутствия без отвлечений на работу могут дать больше, чем 247 дней, когда ты каждый вечер уставший и думаешь о завтрашнем дедлайне. Вахта — это не разлука. Это концентрированная жизнь

Семья — это не клетка. Это команда. И если команда доверяет друг другу, то вахта — это не "разлука", а "инструмент". А если не доверяет — то и дома можно быть чужими.

Со всем этим соглашусь, но все же не согласен с сегодняшней оценкой труда на вахте.

Считаю, работа вахтой должна оценивать выше, чем 5/2.

Давай посчитаем.

Вахта 30/30 с зарплатой 300 000 руб/мес дает годовой доход 1,8 млн руб. Офис 5/2 с окладом 150 000 руб/мес дает те же 1,8 млн руб.

Но количество свободных дней в году:

· При 5/2: ~118 выходных + отпуск (28) = ~146 дней. · При вахте 30/30: 180 дней межвахты (30 дней х 6) + отпуск (28) = 208 дней.

Итого: на вахте у тебя на 62 дня больше свободного времени в год, чем в офисе. За те же деньги.

Твой рабочий день на вахте стоит 10 000 руб, в офисе — 7 300 руб.

Вопрос не в “справедливости”, а в том, готов ли ты обменять 62 дополнительных свободных дня на работу в режиме вахты. Рынок установил цену. Ты выбираешь.

Главное надо учитывать что отпуск включается не в межвахтье.)

Да, Денис, тут чистая математика чижика, но я еще беру в расчёт то время (а это для меня ценный ресурс), что при 5/2 в будни ты ежедневно проводишься 4 часа с семьёй (а на вахте этот показатель 0), в зависимости от вахты, бывает, если аврал, то и 12 часов отдыха нет. Ты работаешь столько, сколько того потребуется для запуска оборудования (овер износ).

Математика чижика этого не понимает)) а моя чуйка мне это подсказывает)

Иван, ты прав: математика не считает вечера с семьёй. Но она и не должна — это личный выбор. Вахта даёт 30 дней полного присутствия, а 5/2 — вечера с усталостью. Сравнивать эти два образа жизни цифрами невозможно. Поэтому каждый выбирает свой.

Иван, я понимаю твою боль. Но давай честно: как распределять время между работой и семьёй — это ответственность и выбор каждого соискателя, а не работодателя. Работодатель предлагает график и ставку. А соглашаться или нет — решаешь ты.

Соглы)

Да уж, там не тот прайс. Я как бы этого и не делаю, так как эти задания отнимают достаточно много сил (ментальных), а денежный выхлоп слабый.

Не уверен что в РФ вообще есть компании, которые платят на межвахте💁🏻‍♂️

Платят, например золотодобывающие компании

Да, но в них еще попади

Компании соблюдающие законодательство платят.

То есть, если на межвахте ты на мели, то это не по законодательству? Можно подробнее?)

Тут вопрос, что у вас прописано в трудовом договоре, как они вас трудоустроили. В ТД должно быть обязательно прописано условие о вахтовом методе работы. Так же должно быть прописано место работы, пункт сбора, продолжительность вахты, режим работы.

Межвахтовый (междувахтовый) отдых — это дополнительные оплачиваемые дни отдыха, которые предоставляются работнику-вахтовику за переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте. По сути, это накопленное и неиспользованн.

Да это все понятно, что они все это пропишут как нужно, что бы закон не нарушать. Разница в том, что изначально, еще не стадии согласования предлагаются низкие ставки для вахты. Такое ощущение, что им не важно на что будет жить человек на межвахте.

Ставка так же прописывается в договоре, от этой ставки считается и межвахта и сама вахта. Если вам прописывают ТД условно 100 тыс за месяц, и вахта к примеру 2 недели и 2 недели межвахта, то и получать за месяц будете эти 100 тыс. Расшифровка в расчетном листе будет вахта 50 и межвахта 50 (опять же условно). А соглашаться с этим или нет это уже ваше решение.

Именно так. Не спорю же. А пост к тому, что предлагают оплату, на мой взгляд, вдвое меньшую, чем оно того стоит.