Честно, иногда не понимаю рынок труда в Москве
Все чаще вижу вакансии, где требуется 2–3 года опыта, знание 1С, ЭДО, договорной работы, первичной документации, взаимодействие с бухгалтерией и юристами, многозадачность, ответственность, готовность быстро включаться в работу. И при этом зарплата — 50–70 тысяч рублей. У меня возникает вопрос: это действительно рыночные условия или работодатели просто перестали соотносить требования с уровнем оплаты? Интересно узнать мнение тех, кто сейчас тоже ищет работу. Вы тоже замечаете такую тенденцию?
· 26.07
А если посмотреть на этот вопрос с другой стороны? Например, работодатель просто не хочет принимать на работу несколько человек с разными специальностями, а хочет принять одного, который будет уметь делать все? У меня был такой опыт. В таком случае работодателю необходимо достойно оплачивать труд работника, чтобы его не потерять. В моем случае - я ушла, потому что экономя на оплате труда ценному работнику, выполняющему работу за нескольких человек, работодатель обесценивает не только труд, но и самого работника, держа его у себя как дешёвую рабочую силу. Я ушла. Спустя 11 лет там ничего не поменялось. До сих пор нанимают работников, которые будут делать всё за всех. И люди уходят. И они снова ищут.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён