Да)

Вряд ли, Тигран. Сейчас ищущие работу очень мотивированы - слишком тяжело стало её искать. А текущие команды, наоборот, выгорели в неравной борьбе с руководством, с падающей экономикой, со стаями "черных лебедей", прилетающих в бизнес регулярно то от ЦБ, то от правительства, то с ночными сиренами воздушных тревог.

Дмитрий и Тигран, благодарю вас за комментарии; ваши доводы заслуживают внимания. Полагаю, что однозначного ответа относительно мотивации не существует, поскольку всегда можно прибегнуть к мудрости Сократа: «Делай это или нет — совершишь ошибку».

Тигран, я всегда на входе проговариваю свою мотивацию, кладу её на бумагу, и собственник визирует. Там написано, сколько стоит "разгребу", сколько стоит "выведу в топ", сколько стоит "сделаю х3" и так далее. Обычно работает. Один раз не сработало: когда я вышел на договоренные показатели, собственник сказал "чо то много я тебе плачу, а выйти то оказалось несложно" - и стал вводить новые условия. Я развернулся и ушел, компании больше нет на рынке. Остальные работодатели были более умны и осторожны.