Большинство руководителей узнают об увольнении сотрудника слишком поздно, а именно в момент, когда заявление уже лежит на столе.
На своей практике я вижу, что первые сигналы обычно появляются за несколько недель или даже месяцев до этого. Вопрос только в том, замечаете ли вы эти сигналы и как вы на них реагируете как руководитель.
Я собрала 7 признаков, которые сразу же выдают сотрудника, если он планирует уволиться. Листайте и проверяйте свою команду ➡️
✅ В подкасте «Управление командой в кризис» я рассказала, как вовремя увидеть проблемы в команде и не довести ситуацию до потери сильных сотрудников.
Смотреть подкаст https://vk.com/video-234045017_456239051
