С учётом как составляют сейчас вакансии, это большая выборка. Я сначала заставляла максимально встраивать ключевые слова по текущему описанию и потом найти все ключевые недостающие. Составила с этим новое, а потом брала чисто интересную вакансию и точечно просила ИИ сделать метч, если что правила. В общем после где-то пятой вакансии ИИ уже начало говорить, что я подхожу на все следующее. Делала из роли придирчивого дотошного до формулировок эйчара🤣 сначала он мне составлял идеальное резюме, а потом я говорила найди минусы у кандидата из резюме, чего тебе не хватает чтобы его пригласить. Пока не дошла до ответов "хочу уточнить как он это достиг" не успокоилась.

Жаль сделала поздно. Но у меня сейчас очень низкий процент автоотказов, молчание и несколько входящих сообщений на собеседования. Небо и земля по сравнению с всякими советами из сетки

Дотошный придирчивый эйчар - лучшая роль ИИ🤣 через него и сопроводы генерила