дали хорошую должность и зарплату. А через три недели выяснилось, что в компании действует пакет Крепостное право Premium:

Работа в праздники бесплатно, задержки обязательны, отпуск считается личным предательством. Теперь человек боится увольняться из-за одного месяца в трудовой. Но короткий опыт работы, не проблема, если это единичный случай и вы можете нормально объяснить причину ухода. Проблема, оставаться там, где условия на собеседовании и после выхода оказались двумя разными вакансиями.

Вы бы ушли на испытательном сроке или сначала попробовали установить свои правила?