Увидела пост о том, что мы сами сломали работу HR, просто по причине того, что наглым и легким способом создали "красивые" резюме с помощью AI. Ну не успевают сотрудники разбирать тысячи откликов... Все верно, но постойте, а разве возможность улучшить написанное является преступлением? Не берем в расчет тех, кто прям от 0 до 100% приписал себе заслуги, которых никогда и не было. Чуть подрихтовать, перефразировать опыт, чтобы он смотрелся лучше, не так страшно. Да, сложно сейчас всем. 🤷 такое время.

Меня больше интересует, как, вот как HR делают то, что казалось бы невозможным. Выбираешь конкретную вакансию, под свои знания и опыт. График 5/2 и выходные в человеческие выходные. Да и вроде зарплата невысокая, однако в моем случае была бы приемлема. Но опять, отказ, с ссылкой на то, что пришлось приостановить поиск по вакансии, но переживать не стоит, я отправлю Вам отклик по другой нашей вакансии. Как итог: абсолютно другой функционал, другое направление, с зарплатой практически в треть ниже и график, тот же, 5/2, только выходные "плавающие". 🥺 и как в таком случае жить? Ни денег, ни времени на личную жизнь.

🫶🫶🫶