Крутой Рекрут на сегодняшний день, поверьте,  это Прагматичный для наших реалий Кризис менеджер с креативным мышлением, специалист который знает бизнес, любой, изнутри и он знает какого человека нужно находить и знает какие ставить задачи на Нулевых этапах при отборе Кандидатов на руководящие должности разных уровней

Я являюсь  Кризис менеджером и в каждой компании создавал индивидуальную программу для отбора эффективных кандидатов!

И те компании которые меня нанимали были довольны больше чем они ожидали!

Поэтому не надо ныть и жаловаться на ИИ, на рекрутов, всё зависит от самой компании сможет ли она найти такого же человека, Который индивидуально и креативно подходит к работе!

А по поводу есть ли такие программы по которым можно найти крутых специалистов? Отвечаю, есть!

На сегодняшний день цифровой мир так стремительно развивается, что за ним не угнаться, поэтому сегодняшний специалист должен постоянно развиваться и смотреть в будущее хотя бы на 3 года вперед. Если специалист вне зависимости от профессии не развивается, значит он старик независимо сколько ему лет !