Рекрутмент — одна из самых «текстовых» функций в бизнесе.

И почти весь этот текст обрабатывается вручную: вакансии, резюме, заметки после интервью, письма кандидатам, обратная связь от менеджеров. Результат — задержки, потери кандидатов и перегруженность менеджеров.

❗️ИИ закрывает именно этот слой работы: — черновик вакансии по заданным требованиям — рекрутер редактирует, а не пишет с нуля; — извлечение данных из резюме в единую структуру — без ручного переноса; — сводка по итогам интервью вместо разрозненных комментариев от каждого участника; — письма кандидатам на каждом этапе — с единым тоном и без случайных формулировок.

Важная граница: ИИ не решает, подходит кандидат или нет. Оценка остаётся за рекрутером и нанимающим менеджером. Система просто помогает быстрее собрать качественную основу для решения.

В новой статье разобрали воронку найма по этапам и показали, где теряется больше всего времени – globus-ltd.ru/blog/286?u... . Файл с промптами для быстрого старта прикрепляем ⬆