Прошёл сегодня небольшой тест на сообразительность на НН. Делюсь рабочим решением, мало ли кто-то окажется в похожей ситуации. Результат на 100% не гарантирован, но у меня сработало.

Поговаривают, что подобные кейсы надо рассказывать по STAR. Да пожалуйста!

S (Situation) Вы откликнулись на вакансию и через какое-то время получили от HR ответ: "Мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру. Подскажите…" и дальше несколько вопросов, на которые от тебя ожидают ответ, прежде чем двинуть процесс дальше. Но вот незадача - вы не можете ничего написать, потому что внизу чата висит "Работодатель ограничил отправку сообщений в этот чат". Упс… 🙄 "Надо что-то делать, Глеб!"

T (Task) Найти способ связаться с HR, используя только функционал НН. Ограничения: контакты HR недоступны ни на НН, ни на сайте компании, известно только имя.

A (Actions) 🔷 Делаем копию резюме, которым откликнулись. Добавляем в название один лишний символ (*, _, / и пр.), все остальное не меняем. Настройки видимости ставим на "Видно выбранным работодателям", чтоб не засорять набор своих публичных резюме 🔷 Повторно откликаемся на вакансию. В сопроводительном письме обращаемся к HR по уже известному имени, ссылаемся на его сообщение в другом чате, отвечаем на вопросы и… надеемся, что новый отклик не потеряется среди десятков других и долетит до адресата 🙏

R (Results) В моем случае "новое" резюме было просмотрено уже через пару часов, и в новом чате договорились о дальнейших шагах.

PS. Как вообще так вышло, что пришлось идти на подобные ухищрения, даже думать не хочу... Зарекся тратить на это время и силы.