Всем привет 👋 Я - Лиса Кадровна. Ваш личный переводчик Трудового кодекса. 🦊

И сегодня поговорим об:

Отпуске за свой счет — не такая простая тема, как кажется.

Многие уверены, что можно взять его в любой момент, а некоторые работодатели наоборот считают, что могут отправить сотрудника "за свой счет", когда захотят.

На самом деле и то, и другое — не совсем так.

Главное помнить:

✔️ чаще всего отпуск предоставляется по соглашению сторон;

✔️ в некоторых случаях работодатель отказать не может;

✔️ отпуск оформляется только по заявлению работника;

✔️ за время отпуска зарплата не начисляется;

✔️ более 14 дней за свой счет могут повлиять на отпускной стаж.

❤️ Сохраняйте пост, чтобы не потерять. А также читайте подробности в 👉 статье

В комментариях ответьте:

Приходилось ли вам брать отпуск за свой счет? По какой причине?

Всем привет 👋
Я - Лиса Кадровна.
Ваш личный переводчик Трудового кодекса. 🦊
И сегодня поговорим об:
Отпуске за свой счет — не такая простая тема, как кажется | Сетка — социальная сеть от hh.ru Всем привет 👋
Я - Лиса Кадровна.
Ваш личный переводчик Трудового кодекса. 🦊
И сегодня поговорим об:
Отпуске за свой счет — не такая простая тема, как кажется | Сетка — социальная сеть от hh.ru Всем привет 👋
Я - Лиса Кадровна.
Ваш личный переводчик Трудового кодекса. 🦊
И сегодня поговорим об:
Отпуске за свой счет — не такая простая тема, как кажется | Сетка — социальная сеть от hh.ru Всем привет 👋
Я - Лиса Кадровна.
Ваш личный переводчик Трудового кодекса. 🦊
И сегодня поговорим об:
Отпуске за свой счет — не такая простая тема, как кажется | Сетка — социальная сеть от hh.ru Всем привет 👋
Я - Лиса Кадровна.
Ваш личный переводчик Трудового кодекса. 🦊
И сегодня поговорим об:
Отпуске за свой счет — не такая простая тема, как кажется | Сетка — социальная сеть от hh.ru Всем привет 👋
Я - Лиса Кадровна.
Ваш личный переводчик Трудового кодекса. 🦊
И сегодня поговорим об:
Отпуске за свой счет — не такая простая тема, как кажется | Сетка — социальная сеть от hh.ru