Рассматриваю роли, в которых требуется навести порядок в сложных, перегруженных или запущенных процессах, восстановить управляемость, выстроить рабочую систему и обеспечить её устойчивое функционирование. Интересны задачи, где необходимо провести аудит ситуации, устранить накопленные дефициты, перераспределить функции, усилить проблемные участки, подобрать людей под реальные задачи и запустить процессы в понятную и результативную работу.
Дополнительно интересны направления, связанные с организацией профессиональных, внутренних и представительских мероприятий, наградных и конференционных форматов, а также проектов, которые усиливают узнаваемость организации, поддерживают её репутацию и укрепляют внутреннюю среду.
