С чем мне пришлось столкнуться в процессе преддипломной практики в сфере культуры

Все одногруппники к концу 4 курса бакалавриата уже успели определиться что им нравится и чем хотят заниматься после выпуска. Это не обошло и меня, поэтому уже в начале учебного года я определилась с темой ВКР «Внедрение #scrum подхода в управление проектами». Обычная, понятная тема - скажете вы. Но не тут то было! Она понятна для сферы IT, где гибкие методы управления применялись на практике очень давно, что уж говорить о научных работах. Что же касается сферы #культуры нашей необъятной, о таком не слыхали, по крайней мере в моем ВУЗе.

И вот я, возомнив себя самой умной первопроходцем, взялась исследовать и интегрировать сам метод, разрабатывать рекомендации по внедрению. Перейдем к самой практике: сказать, что дело это было неблагодарное, не сказать ничего. Коллектив гос. учреждения культуры живет своей выстроенной экосистемой, сотрудники работают в своем темпе, да и не сильно это заботит государственные учреждения. На меня смотрели как на умалишенную. Приперлась контролировать процессы, повышать эффективность… «ЗАЧЕМ. ОНО. НАМ. НАДО» - читалось в их глазах. Я ощущала себя ребенком, которому на время дали поиграть в проджекта, потому что к работе моей никто не относился серьезно (я понимаю чувства этих людей).

Что по итогу? Практика закончена, показатели повышены, работа сотрудников стала более эффективной, а процессы прозрачными (естественно, это отображено в цифрах). Будет ли руководство внедрять метод? Я так не думаю, так как устоявшиеся процессы и небыстрый темп работы уже прижился, спущенных сверху обязательных требований нет. И зачем оно надо? И так много где, когда предлагают #инновации, показывают (доказывают!) эффективность, но это не нужно. Слишком много ресурсов, слишком сложно. Зачем заморачиваться, если можно по-старому? И так будет дальше, пока сфера культуры не будет готова к инновациям.

Ах, да, за ВКР я получила «хорошо». Было ли мне обидно? К тому моменту уже нет. Я решила не идти напролом в сфере, где этого не ждут, а пойти туда, где это ценится.