Почему повышение получает не тот, кто больше работает?

Наверное, почти каждый хотя бы раз сталкивался с такой ситуацией.

Есть человек, который работает много.

Ответственный.

Никогда не отказывается.

Берёт дополнительные задачи.

На него можно положиться.

А повышение получает другой.

Сначала кажется, что это несправедливо.

Но со временем начинаешь замечать одну закономерность.

Очень часто ценят не только профессионализм.

Ценят ещё умение говорить о своих результатах.

Предлагать идеи.

Брать ответственность.

Проявляться.

И вот здесь многим становится не по себе.

Потому что нас учили быть скромными.

Не выделяться.

Ждать, пока заметят.

Только во взрослой жизни это правило работает далеко не всегда.

❓️ Как вы считаете, что сегодня важнее для профессионального роста: хорошо работать или уметь говорить о своей ценности?

Завтра поделюсь историей, которая заставила меня иначе посмотреть на этот вопрос.