Вышла статья в блоге "Потока", наша общая с коллегами. Делимся мнениями по поводу использования ИИ при составлении резюме и прохождении собеседований.

https://potok.io/blog/hr-review/rezyume-ot-ii-kak-ne-oshibitsya-pri-oczenke-navykov-kandidatov/?utm_source=tg&utm_medium=smm&utm_campaign=hcm_ezyume-ot-ii-kak-ne-oshibitsya-pri-oczenke-navykov-kandidatov&utm_content=tt

Друзья, не могу не спросить. А вы как относитесь к использованию ИИ для генерации вакансий рекрутерами и составления вопросов для собеседования?