Старший продуктовый дизайнер (6+) ex: Сбер, VK, T2
· 17.07 · ред.
Вопрос
У сотрудника тяжелая жизненная ситуация (болезнь родственника), что должен или не должен делать руководитель?
напишите коммент
6 комментов
· 23.07
Сотрудник нормально закрывать задачи, а не просто находиться на рабочем месте, в состоянии или будет больше "вредить"?
Если что-то более серьезное, чем просто "можно я сегодня пораньше?", то сколько времени нужно на "прийти в себя", может в отпуск?
Перераспределение задач на других сотрудников во сколько обойдется?
Если перераспределить не возможно и сотрудник не в состоянии закрывать задачи, то "простой" во сколько обойдется? За какой период компания вернется в прежний ритм?
Компанией (не руководителем) на формальном уровне какие-то издержки на помощь/поддержку предусмотрены?
Не формальные отношения и порядки в компании какие?
Руководитель какого уровня - непосредственный или ГД?
Все что должен/не должен делать прописано в уставе и должностной, остальное на личное усмотрение - нужно контролировать риски и соблюдать баланс интересов компании, руководителя и сотрудника, как на горизонте, так и в моменте
В остальном, люди каждый день болеют и умирают каждый день, мир от этого не останавливается
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Если бы это случилось с вашим близким родственникам, как бы вы сами тогда ответили на ваши же вопросы?
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
Что за нелепая попытка детской манипуляции?
1) каждый мой вопрос - это прояснение фактической ситуации в конкретной компании, а не оценочное-эмоциональное суждение
2) исходя из п.1 ответы не зависят от того, кто чей близкий и/или родственник - это не взаимосвязанные сущности
3) даже если натянуть сову на глобус, то почему вы предполагаете, что исхожу из позиции человека, который не в курсе про болезни и смерти близких и/или родственников?
И главное, чтобы не пытаться играть в игры, в которые явно не умеете - если вам нужна жалость, а цель вашей "манипуляции" была именно в этом, то меняйте формулировку
Например "а вот они плохие, а вот у меня ситуация...", уверяю, найдутся люди, которые поддержат вашу точку зрения просто потому что, а не попытаются вникнуть в ситуацию и вы получите желаемое
Здоровья вам, вашим близким и родственникам
0
ответить
ответ удалён
· 14.08
Как ловко вы ушли от ответа, который вовсе не является манипуляцией. Одно дело быть в курсе, что смерть существует, другое дело оказаться в этой ситуации
И как ловко вы пытаетесь приписывать мне то что не говорила и даже не имела в виду
Штош, не куплю у вас страхову в Ресо 😳
0
ответить
ответ удалён
· 19.07
У меня супруга ехала в скорой с матерью(которая вскоре скончалась), в этот момент ей звонила собственница и просила четко обозначить сроки по задачам. Когда узнала что супруга в скорой, оштрафовала её.
Вот так нужно делать, если задача уничтожить в сотруднике хоть какой-то намек на лояльность.
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Никто никому ничего не должен. Это вопрос совести.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён