В подборе и адаптации персонала работаю уже больше 3 лет,в основном с рабочими специальностями, специалистами и руководителями. За последние годы сформировала кадровый резерв и снизила текучесть на 30% благодаря внедрённым программам адаптации и мотивации,в розничном магазине. Внедрила чек-листы и анкеты оценки, автоматизировала HR-отчётность в 1С и E staff, а также быстро закрывала вакансии — от продавцов до руководителей.Работала с задачами, где требовалось быстро переориентировать кандидатов или скорректировать требования к вакансиям, и, честно говоря, не всегда это было просто, но результат всегда был на первом месте. Занималась адаптацией новых сотрудников, организовывала стажировки и запускала наставничество — это помогло быстрее вливаться в коллектив.