Эксперты TSQ Consulting делятся своими знаниями не только с командами и руководителями компаний, но и с теми, кто только начинает профессиональный путь.

Сергей Орлов-Горский, старший консультант TSQ Consulting, провел открытый практический семинар «Эффективная коммуникация для инженера: от теории к предложению на собеседовании» для студентов и аспирантов Санкт-Петербургского Горного Университета императрицы Екатерины II.

Зачем проводить подобные встречи для студентов? Для меня целью встречи было рассказать будущим инженерам как устроен процесс подбора в бизнесе и научить говорить о своей работе так, чтобы их услышали на собеседовании.

Как инженер-теплоэнергетик по первому образованию, а теперь как консультант, много работающий с промышленными компаниями, я знаю, насколько часто технари забывают, что инженерная коммуникация не сводится к техническим терминам, она строится на общих культурных и деловых кодах, на умении показать себя с разных сторон.

И здесь важно не только перечислять навыки, а связывать их с реальными задачами отрасли, показывать свою экспертизу через конкретные примеры и понимать, как меняются ожидания работодателя на разных этапах карьеры.

О чем был семинар и что вызвало наибольший отклик? С участниками мы потренировали навык представления себя, а также использование метода STAR для самопрезентации при собеседовании. Самый популярный вопрос «откуда студенты и аспиранты могут брать опыт работы, когда такого опыта нет» обсуждали долго и подробно. Жаль, что у меня таких семинаров в свое время не было.

Отдельно хочу поблагодарить мою partner in crime по идее семинара доцента кафедры педагогических компетенций Юлию Григорьеву за экскурсию по историческому зданию университета и его музею (сходите в музей – не пожалеете). Судя по отзывам, всё получилось хорошо)

И, собственно, отзывы мы тоже запросили! Читайте их в карточках! 👆