Вакансия vs Инвестиция: почему ваш карьерный портфель проседает в минус
Как практикующий финансовый инвестор я часто бываю в своей школе на вебинарах. Вчера мы обсуждали ОФЗ, акции, облигации и текущие экономические прогнозы. Но меня зацепила не математика, а психология. У большинства инвесторов сегодня портфели в «красной зоне». Цифры падают, доходность снижается, и паника нарастает.
И вдруг меня осенило: это точная копия процесса поиска работы, когда ты рассылаешь 100 откликов, а приглашений ноль. Твой карьерный портфель тоже показывает «красные цифры». И решение здесь лежит не в резюме, а в голове.
Я вспомнила коучинговую технику, которую применяю на сессиях с клиентами - модель логических уровней Дилтса (она же пирамида). Это 7 шагов, которые превращают хаос в стратегию. Сейчас объясню, как это работает на примере карьеры.
1️⃣ Окружение (Кто? Что? Где?) С кем ты общаешься? В какой среде ищешь? Какие компании тебя окружают? Часто проблема не в тебе, а в том, что ты пытаешься продать премиальный продукт на барахолке.
2️⃣ Действия (Что делаю/не делаю?) Ты просто кликаешь «Откликнуться» или изучаешь рынок, ходишь на встречи, звонишь людям? Бездействие тоже действие, которое привело тебя в текущую точку.
3️⃣ Способности (Какие навыки есть?) Какие твои скиллы реально востребованы? Какие из них ты выбираешь для решения задачи, а какие игнорируешь? Иногда мы просто не умеем упаковывать то, что уже умеем.
4️⃣ Убеждения (Что я думаю о рынке?) Вот здесь самые «красные цифры». «Мне уже 40, поздно менять сферу», «Рынок рухнул, работы нет», «Я недостаточно хорош». Эти убеждения тянут твой портфель вниз сильнее любого кризиса.
5️⃣ Ценности (Что для меня важно?) Деньги? Свобода? Творчество? Стабильность? Если ты ищешь работу из ценности «страх», ты будешь хвататься за всё подряд и проиграешь. Если из ценности «рост» — выбор будет другим.
6️⃣ Идентификация (Кто я?) Ты жертва обстоятельств или CEO своей карьеры? Роль, которую ты играешь, диктует твои действия. Смени роль — и решения изменятся сами собой.
7️⃣ Миссия (Ради чего всё это?) Какую пользу приносит твоя работа миру? Когда есть ответ на этот вопрос, даже отказы перестают ранить. Ты начинаешь искать не «работу», а «свое место».
ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ КАЖДОГО - ЗАПОМНИ и ПЕРЕДАЙ ДРУГОМУ: ➡️ Финансовый рынок колеблется, но психология инвестора решает исход сделки. На рынке труда то же самое. Резюме и навыки - это лишь «акции». А ваши убеждения, ценности и самоидентификация - это «алгоритм управления портфелем».
➡️ Прежде чем менять работу, пройдитесь по пирамиде Дилтса. Скорее всего, окажется, что проблема не в рынке, а в уровне вашего мышления. Почините алгоритм - и «красные цифры» превратятся в зеленые.
P.S. Если хотите глубоко разобрать вашу ситуацию - пишите в личку @LarinaHR. Я помогу настроить этот «финансовый» подход к карьере и вывести карьерный портфель в плюс. Перешлите этот пост коллегам и тем, кому важно ☝🏻 не благодарите 🙂
#карьера2026 #по_мотивам_клиентской_сессии #ищуработу #карьерное_консультирование #финансы
Читайте канал в 💬 TG 💙 VK
________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
