Беседа с HR: как помочь начинающим специалистам?
В поисках ответов о востребованности своего проекта я исследую вопрос с двух сторон.
С одной — опрос для пользователей разрабатываемого сервиса (прошу вас пройти его, если интересуетесь IT, всего 3 минуты)
А с другой стороны на мое приглашение отозвалась Екатерина Мостыка — HR-специалист digital-агентства «4 пикселя».
В первой части интервью Екатерина рассказывает о том, как начинала свой путь в HR и какие видит причины в сегодняшнем падении спроса на начинающих специалистов.
#стажировка #команда #команднаяпрактика #платформадлякоманд #беседасHR
· 19.07
Специалистами не рождаются, специалистами становятся. Если сам человек ничего не делает для этого ( нет курсам, лекциям,проектам которые принесут новое итд) это 50% беды. И вторая часть 50% беды - отказ работодателя (hr, как удобнее) понимать, что только действие приносит развитие.
ответить
коммент удалён