Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 С 1 сентября 2026 года вступает в силу новая редакция Правил обучения по охране труда. Изменения затронули все разделы документа. Ниже - основные новеллы. 1. Общие положения Срок действия Постановления продлён до 1 сентября 2032 г. (п. 5). Освобождение от повторного обучения (п. 7): добавлены критерии «уровни профессиональных рисков» и «характер выполняемой работы», учтены случаи внутреннего совместительства и вводного инструктажа. Исключена ссылка на НПА с госнормативными требованиями охраны труда (п. 5). 2. Инструктажи Работники частных агентств занятости (п. 9): инструктажи проводит принимающая сторона. Освобождение от первичного инструктажа (п. 13): только при деятельности, исключительно связанной с офисной/бытовой техникой. Повторный инструктаж для новичков (п. 14): для впервые принятых на работы повышенной опасности - не реже 1 раза в 3 месяца в первый год. Внеплановый инструктаж (п. 17): работодатель самостоятельно определяет круг работников (включая иные подразделения, где возможны аналогичные аварии). Целевой инструктаж (п. 18, подп. «б»): исключено упоминание «объектов повышенной опасности». Инструктаж для руководителя (п. 22): может проводить специалист по ОТ или иной уполномоченный работник. 3. Обучение первой помощи Преподаватели и инструкторы (п. 35): допущены к обучению инструкторы, прошедшие подготовку. Актуализация программ (п. 36): при вступлении в силу новых НПА в сфере здравоохранения; допускается информирование через внеплановый инструктаж. Проверка знаний, умений и навыков (п. 37): теперь проверяются не только знания. 4. Обучение применению СИЗ Содержание обучения (п. 39): единое требование - обучение правилам эксплуатации (использования) всех СИЗ с демонстрацией и тренировкой. Внеплановое обучение по СИЗ (п. 41): в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы; допускается информирование через внеплановый инструктаж. Из п. 42 исключены дублирующие положения (перенесены в п. 39). 5. Обучение требованиям охраны труда Частные агентства (п. 44): работники также проходят обучение. Периодичность по работам повышенной опасности (п. 60): не реже 1 раза в 3 года (вместо 1 раза в год). Обучение по правилам по охране труда относится к подп. «в» п. 46. Дистанционное обучение (п. 66): запрещено для практических занятий по первой помощи, СИЗ, на тренажёрах и полигонах. Категории обучаемых (п. 52): уточнены служащие; добавлены лица, на которых возложены функции специалиста по ОТ; изменены требования для членов комиссий (подп. «е») и введён новый подп. «з» для проводящих инструктажи/обучение. Освобождение офисных работников (п. 54): только при исключительной связи с опасностями от офисной техники, может не проводиться для руководителей из подп. «б» п. 53. Обучение с отрывом от работы (п. 65): уточнено - на время прохождения обучения и проверки. 6. Проверка знаний Пункт 74 утрачивает силу с 31 августа 2026 года (отмена требования об обучении членов комиссий по подп. «а» и «б» п. 46). П. 78 дополнен словами «которые принимают участие» в работе комиссий. 7. Оформление документов Наряд-допуск (п. 89): дополнен указанием на распоряжение. Единый протокол (п. 91): допускается при совмещении обучения по первой помощи, СИЗ и охране труда. Регистрационный номер в реестре (п. 93, подп. «з»): указывается в протоколе либо в выписке из реестра с ЭП. Выдача протоколов (п. 94): по запросу работника - выдаёт работодатель или обучающая организация; по запросу работодателя - обучающая организация обязана предоставить. 8. Реестры П. 121: вместо госвнебюджетных фондов указан Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Что нужно сделать работодателям до 1 сентября 2026 года Пересмотреть локальные акты (обучение, инструктажи, стажировки). Актуализировать программы обучения. Скорректировать графики обучения (работы повышенной опасности - 1 раз в 3 года; повторные инструктажи для новичков - 1 раз в 3 месяца в первый год. Пересмотреть перечни освобождаемых от первичного инструктажа и работников для внепланового инструктажа.