Руководитель отдела развития корпоративной культуры Снежная королева Москва Офлайн

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: развитие экосистемы внутренних медиа – корпоративного портала, рассылок, корпоративных соцсетей, а также интерактивных форматов (воркшопов, комьюнити по интересам и пр.) поддержание и актуализация единой корпоративной культуры, включая ценности, миссию и принципы поведения, их интеграция в рабочие процессы команд организация и координация корпоративных мероприятий – конкурсов, мастер‑классов, спортивных событий и иных активностей руководство проектом «Амбассадорство» - выстраивание системы работы с амбассадорами, разработка программ их развития и мотивации, координация сообщества для усиления коммуникаций компании формирование и продвижение бренда работодателя – реализация коммуникационных и событийных проектов, укрепление имиджа компании как привлекательного места работы проведение исследований мнения персонала – опросов сотрудников, анализа данных, разработки и внедрения мер по улучшению показателей удовлетворённости и вовлечённости управление бюджетом – формирование бюджетов, контроль расходов, распределение ресурсов в рамках утверждённых лимитов руководство отделом из 4 человек – организация работы команды, распределение задач, контроль исполнения, оценка эффективности деятельности сотрудников, обеспечение достижения целевых показателей подразделения НАШИ ОЖИДАНИЯ: опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 3 лет опыт развития внутренних медиаканалов (корпоративный портал, рассылки, соцсети) — умение формировать контент‑стратегию и контент‑план, поддерживать единый tone of voice; опыт развития корпоративного портала (желательно на базе Битрикс24) навыки разработки концепции и организации мероприятий любого масштаба (от мастер‑классов до крупных корпоративных событий) опыт запуска и сопровождения программ амбассадоров или аналогичных сообществ базовые финансово‑управленческие компетенции: формирование бюджетов, контроль расходов, распределение ресурсов, работа в рамках утверждённых лимитов управленческий опыт: навыки постановки задач, контроля исполнения, оценки эффективности, развития сотрудников и достижения целевых показателей сильные коммуникативные навыки, эмпатия, способность выстраивать взаимодействие с разными стейкхолдерами — от рядовых сотрудников до топ‑менеджмента. НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.) официальная заработная плата работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская» график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10 до 19.00, в пятницу до 17:00 после испытательного срока возможен гибридный график работы поддерживающая среда для профессионального (роста и карьерного развития благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования) забота о вашем здоровье: компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА Откликнуться