Меня зовут Оксана Андрющенко.

2,5 года в HR в роли проектного менеджер, аналитика и инженера по цифровизации.  15+ лет - преподавателя-методолога. Реализую проекты HRtech и EDtech, внедряя с нуля инструменты автоматизации и HR-аналитики. Как методолог имею успешный опыт проектирования, описания и внедрения процессов онбординга, обучения, оценки специалистов и руководителей среднего звена.

Стек навыков и инструментов: • Бизнес-процессы: анализ текущих процессов (AS-IS) и проектирование целевых (TO-BE), описание пользовательских сценариев (Use Cases), сбор требований и формирования бэклога задач, BPMN, Agile (Kanban, Scrum), roadmap проекта, разработка EJM, Lean Canvas.

• HR-автоматизация и BI-аналитика: Битрикс24 (сложные цепочки действий с ветвлениями (if/else), циклами и задержками), BI-системы (Data Lens, Google Looker), iSpring, Google sheets, Excel+Power query, Yandex/Google-формы со сложными сценариями

• AI: Coursor, ChatGPT, DeepSeek, NanoBanana

• Методология и исследования: разработка опросов, аналитика результатов (в т.ч. с когортным анализом на основе cross tabs)

• Оценка и развитие персонала: разработка матриц компетенций, оценка 360/180 градусов, создание индивидуальных планов развития (ИПР), организация ассесмент-центров, проектирование и проведение внутренних тренингов, воркшопов и мастер-маиндов

• Внутренние коммуникации и PR: формирование ton of voice корпоративных коммуникаций, разработка контент-планов, копирайтинг, дизайн постов для корпоративного канала и обновление визуального стиля компании (Adobe Photoshop, Cupcat, Power Point)

• Документация: регламенты hr-процессов, инструкции, база знаний