Рынок IT в 2026 году выглядит пугающе: ⚡️ конкуренция выросла вдвое: с 9,6 до 19,6 резюме на вакансию ⚡️ вакансий стало меньше на 36% ⚡️при этом спрос на Senior/Lead PM вырос на 8%

А это значит, что уходить вслепую дорого. Нужна карта. И вам для построения этой карты точно пригодится силовой анализ.

На него надо всего 15 минут. Поехали!

Нарисуй ось. Слева силы, которые держат. Справа силы, которые толкают к изменению.

Каждой присвой вес 1–5.

Типичные удерживающие силы → Страх сложного найма (каждый 4-й продакт называет это барьером) → Привычный статус внутри компании → Нестабильность рынка → «Куда я вообще хочу?» -отсутствие ответа

Типичные силы изменения → Скука и потеря смысла → Рост зависит от отношений, а не компетенций → AI меняет профессию - кто не успел, окажется не у дел

Если удерживающие силы перевешивают - не уходи. Перезапустись изнутри.

Как?

1. Внутренний маркетинг своей работы. Из исследования ProductSense 2025: «Нужно много и громко рассказывать о том, как вы классно всё сделали». Хорошо работать — недостаточно. Нужно быть видимым.

2. AI как точка пересборки. 37% продактов ставят AI-навыки как главный приоритет развития в 2026 году. Начни с 2–3 конкретных сценариев: анализ интервью, формулировка требований. Это изменит то, как тебя воспринимают.

3. VRIN-вопрос к себе. Что у тебя есть, чего нет у большинства? — Ценность: за что тебя платят? — Редкость: это редкость на рынке? — Трудновоспроизводимость: можно ли это скопировать за 3 месяца?

Один CPO описал свои три актива: «20 лет в домене + управление командой с P&L-ответственностью + системное мышление». Вот это - позиционирование.

Карьерный кризис не тупик. Это момент, когда продуктовое мышление наконец нужно применить к себе.

А ты когда-нибудь делал силовой анализ своей карьеры? #карьера #продакт #CPO #силовойанализ #перезапуск

Таня