Нестандартный кейс⚡

Как сравнение профилей должностей расширило пул кандидатов в резерв на 15%✅

🔸ГРК Быстринское — горнодобывающая компания🔸 ✔️Ключевой запрос реализовать карьерные треки и реализовать возможность переходов между подразделениями.

С кроссфункциональными переходами было интереснее всего, так как было необходимо, чтобы у руководителя была возможность рассматривать в резерв кандидатов не только внутри своего функционального направления, но и из смежного.

Как решали👇

Разработали комплексные базовые профили должностей — минимальный набор требований для назначения на позицию, который включал⬇️

➖управленческие, ➖профессиональные, ➖корпоративные компетенции, ➖образование, ➖требования к стажу и т.д.

✅Потом сравнивали профили разных позиций и выявляли максимально похожие.

Сами карьерные треки учитывали два направления развития⬇️

✔️ Управленческое: развитие в качестве руководителя ✔️Экспертное: развитие в качестве эксперта

Воронка отбора кандидатов — состояла из трех этапов🔽

1️⃣ Соответствие базовым требованиям (стаж, образование и т.д.)

2️⃣ Оценка управленческих и корпоративных компетенций

3️⃣ Кейс-интервью по профессиональным компетенциям

Ключевые выводы👇

➕По итогам пилотного проекта, сравнение профилей сразу дало +15% к пулу возможных кандидатов.

Нашлись должности - "источники" потенциальных кандидатов в кадровый резерв из смежных функциональных направлений.

Два практических эффекта⬇️

✅Перераспределение кандидатов: Когда в одном подразделении кандидатов в резерв может не хватать, а в другом их избыток, или на текущий момент нет возможности карьерного роста.

✅ Кросс-функциональные перемещения: Сотрудники видят конкретные требования для перехода в смежное направление, на интересующую позицию и могут заявляться на нее и целенаправленно готовиться.

⚡В дальнейшем опыт пилотного проекта тиражировался на остальные функциональные направления⚡

Есть внутренняя ротация или биржа труда у вас? Пишите в комментарии или в личные сообщения, поделимся опытом👇

#оценкаперсонала #карьерныетреки #кадровыйрезерв #HR #тесткрафт #ГРКБыстринское