Две теории, которые многое объясняют в карьере
Первая «Теория аэропорта».
Она очень простая. Возможности похожи на самолеты. У них есть время вылета. Они не ждут, пока вы почувствуете себя готовыми. Новая работа. Повышение. Запуск бизнеса. Переезд. Смена профессии.
Большинство людей упускают эти возможности не потому, что недостаточно умны или талантливы. А потому что слишком долго ждут момента, когда исчезнет страх. Но страх обычно исчезает уже после того, как вы сделали первый шаг.
Вторая «Теория обратного рейса» Она говорит о другом. Настоящие изменения происходят не тогда, когда вы куда-то приезжаете. А когда возвращаетесь. После новой работы. После сложного проекта. После переезда. После года в другой компании. Вы оказываетесь в тех же обстоятельствах. Но сами уже стали другими. И вдруг начинаете замечать то, чего раньше не видели. Что ваша работа перестала вдохновлять. Что руководитель, которого вы считали сильным, давно перестал вас развивать. Что задачи, которые раньше казались сложными, теперь решаются автоматически. И самое интересное… Обратно стать прежним уже невозможно.
Если соединить эти две идеи в рамках карьеры, получается любопытная закономерность.
Карьера всегда состоит из двух рейсов. Первый — когда нужно решиться и сесть в самолет, хотя вы еще не уверены в себе.
Второй — когда после этого полета вы понимаете, что выросли настолько, что прежняя жизнь уже стала тесной.
И именно здесь многие совершают ошибку. 😀Они готовы к следующему уровню, но продолжают жить по правилам прошлого. 😀Остаются в компании, которую уже переросли. 😀Боятся просить повышение, хотя давно выполняют работу следующего грейда. 😀Не откликаются на вакансии, потому что «не соответствуют всем требованиям». Хотя их внутренний масштаб уже давно больше.
Самолеты не ждут. Но и возвращаться в прежнюю версию себя тоже не получится. Поэтому, если сейчас вы чувствуете странное напряжение в карьере, возможно, вы просто уже прилетели в новую точку своего развития. И теперь пора покупать билет на следующий рейс.
✈️ А на каком рейсе сейчас вы?
