Резюме - ваше профессиональное «лицо». И именно по нему рекрутер будет решать, имеет ли смысл начинать общение с вами.

У меня на первую проверку резюме уходит 5 секунд. 🚫 Если оно не соответствует роли в вакансии, то это reject.  ✔️ Если все совпадает, то следующие 5 секунд проверяю summary и нет ли ред флагов в опыте работы. ➡️ Если в первые 10 секунд я не отправила CV в reject, то продолжаю читать его уже минуту и на основе содержания принимаю решение, приглашать кандидата на собеседование или нет.

Чёткий headline, понятное описание, подтверждённые навыки показывают ваш профессионализм.

Ловите еще несколько рекрутерских советов, как проверить своё резюме  🙌🏻

1️⃣ Посмотрите со стороны 👀

Задайте себе вопросы: понятно ли из моего CV, чем я занимаюсь? Заинтересовало бы меня такое резюме, будь я на месте работодателя? Я хочу узнать этого человека получше? Если вы честно отвечаете себе «нет», то резюме лучше переделать.

2️⃣ Выберите соответствующее оформление 🎨

Соблюдайте баланс между креативным дизайном и «читаемостью» резюме. Самое главное здесь - это чтобы стиль отражал вас и вашу профессию. Дизайнеру можно пофантазировать, а вот юристу лучше остаться консервативным.

📌 При этом резюме нужно оформить так, чтобы оно читалось ATS-системой работодателя. У нас, как у рекрутеров, работающих с немецкими компаниями, есть собственная рекрутерская ATS-система. Мы оцениваем проходимость вашего CV так же, как это делают работодатели в Германии и составляем для вас резюме, которое проходит ATS-фильтр, фильтр HR и нанимающего менеджера.

3️⃣ Сосредоточитесь на самом важном 🔑

Ваши достижения должны быть сформулированы по чёткой схеме: суть, чем вы занимались ➡️ достижения, которых вы достигли ➡️ методы и инструменты, которые вы использовали.

4️⃣ Используйте формат достижений XYZ

Не забывайте о цифрах! Формулируйте свои достижения в формате:

📍 Внедрил(а) методологию X, ускорив производство на Y% и сэкономив компании Z долларов.  5️⃣Продемонстрируйте коммуникативные навыки через резюме

Даже будучи просто документом, резюме может демонстрировать, что вы:

— владеете словом; — умеете объяснять сложные вещи просто; — ответственно относитесь к задачам.

Как сказал нам один из CTO, с которым мы давно работаем, нанимаем в его команду разработчиков, и именно с ним калибровали резюме и профили, когда начинали айти-рекрутинг в Германии в 2020 году: «в резюме должна быть видна личность».

С тех пор, когда мы представляем кандидатов в эту компанию, мы обязательно удостовериваемся, что личность кандидата просвечивает в резюме :)

Если вы в поиске работы и устали получать reject от немецких рекрутеров, записывайтесь на бесплатную консультацию с нашим специалистом из Мюнхена. Разберем ваш кейс 💼  и ответим на вопросы.

#резюме #CV #поискработы #рекрутинг