Менеджер по персоналу, Hr, IT-recruiter
· 17.07
Вопрос
Уважаемые коллеги-рекрутеры, используете ли вы методику STAR для оценки кандидатов и задаёте ли наводящие вопросы, чтобы дойти до сути, когда опытный по CV кандидат "расплывается"?
напишите коммент
13 комментов
· 19.07
Используем. И рекрутеры, оценивая корпоративные компетенции, и нанимающие менеджеры, которых мы этому обучили)
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Подводите к желаемому ответу, если кандидат начинает "растекаться мыслью по древу"?
0
ответить
ответ удалён
· 27.07
Нет, в этом нет ценности, на мой взгляд.
0
ответить
ответ удалён
· 17.07
Не знаю мне сегодня сказала одна рекрутер я в компании не работаю ничего сказать не могу но если что я уточню у руководства, надеюсь пройду на второй этап😅
Сомневаюсь что такие будут какие то там методики стар и прочие проводить😅
0
ответить
коммент удалён
· 17.07
Рекрутер не работает в компании? Она уточнит у руководства, пойдете ли вы на 2 этап?
0
ответить
ответ удалён
· 18.07
Да. Рекрутер просто нанятый на время но не штатный в компании
0
ответить
ответ удалён
· 18.07
Такого можно ожидать, если рекрутер не совсем в материале. Но стыдно, 🙈
0
ответить
ответ удалён
· 18.07
Жду понедельника но скорее всего не пройду😅
Все таки я считаю есть еще определенная рекрутеру понравился кандидат или нет,я думаю не все резюме после онлайн и телефонных передаются даже релевантные😅
0
ответить
ответ удалён
· 19.07
Да, вкусовщина присутствует. Я сама себя ловила на мысли, что кандидат нравится/ не нравится, можно его рекомендовать нанимающему. Но это неверный подход. Это работа, а не свадебное агентство
0
ответить
ответ удалён
· 21.07
Сейчас нет. В последнее время только биографическое интервью.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 27.07
А почему?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.07
Почему биографическое интервью проводите?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.07
Более близко под стандарты компании)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён