📊 Дайджест исследований от консалтинговой компании Осознанная карьера

Регулярно мы собираем исследования, цифры и данные, которые помогают лучше понимать, как меняется рынок труда, управление людьми и бизнес. Собрали для вас полезную подборку.

📊 7 глобальных трендов. Что делать и кем быть, чтобы остаться нужным в 2030 Мы перевели отчет Future of Jobs 2025 от Всемирного экономического форума. В нём не просто прогнозы, а системные выводы на основе анализа десятков стран, отраслей и работодателей. Вы узнаете: ключевые тренды, четкие цифры, определяющие навыки и рекомендации для сотрудников, соискателей, HR и бизнеса от наших экспертов.

🤖 Как искусственный интеллект меняет подход к найму Аналитическая выжимка свежего исследования The Talent Acquisition Revolution. Внутри: как ИИ уже помогает бизнесу, почему рекрутер будущего - не исполнитель, а стратег и менеджер ИИ-агентов, 5 шагов, как перестроить найм под новые реалии рынка, советы для HR, бизнеса, работодателей и соискателе.

💼 Карьера для 100-летней жизни: новый взгляд на рынок труда Раньше на пенсии отдыхали, а теперь после пенсии остается полжизни, вы готовы к этому? Это краткая выжимка международного исследования о том, как меняется карьера и рынок труда во всем мире и в России.

📉 Стоп-факторы карьеры мы определили стоп-факторы, препятствующие самореализации россиян в работе и мешающие продуктивному климату на рынке труда. Исследование будет полезно руководителям, HR и собственникам бизнеса, потому что те же самые стоп-факторы влияют на вовлеченность, инициативность, удержание и развитие людей внутри компаний.

Не забудьте сохранить и сделать репост своему другу или коллеге☺️

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки