Специалист по тендерам
· 18.07 · ред.
Вопрос
Можно ли объяснить, почему работодатели чаще устанавливают меньший размер зарплаты для удалённой работы, нежели для работы в офисе?
напишите коммент
15 комментов
· 26.07
Потому, что не понимают, что удалёнка - такая же работа, как и в офисе, только без личного присутствия. Или не хотят понимать. Проще сэкономить, потом переплатить и принять ошибку, чем думать наперёд.
0
ответить
коммент удалён
· 19.07
Сколько в месяц вы тратите на макияж, маникюр и прочую красоту без которой из дома не выйдешь?
0
ответить
коммент удалён
· 20.07
На удалёнке я тоже стремлюсь ухаживать за собой и делать маникюр. Формирование зарплаты не понятно)))
0
ответить
ответ удалён
· 20.07
Ок. Делим на два: Коммерсанты и "все остальные".
Коммерсанты: Владелец (не наемный менеджер) дает вам свои деньги, чтобы вы в офисе выглядели красиво, приятно пахли, в меру сыты и на проезд. На удаленке вычеркиваем всё ненужное и остается “в меру сыты”. Всё - расчет закончен.
Все остальные: дружно потребляют (получают зарплату) с мыслью, что поток нескончаем. Удаленка, приближенка разницы в зарплате нет.
0
ответить
ответ удалён
· 19.07
В ИТ не замечала такой корреляции) Но если она где-то и встречается, то думаю связана с убеждением, что дистанционно сотрудники работают чуть более расслабленно, отвлекаясь на личные дела в том числе. Например, заканчивают пораньше, чтобы забрать ребенка из садика.
0
ответить
коммент удалён
· 20.07
Есть. Написано в вакансии: возможен удаленный формат работы, но минус 30% от зп. Я офигела. Я, например, ничегошеньки не успеваю на удалёнке из своих личных дел) Мне кажется, что работаю даже больше, чем в офисе
0
ответить
ответ удалён
· 18.07
Экономят работодатели
0
ответить
коммент удалён
· 20.07
Экономят на месте в офисе, так ещё и на ЗП) экономия должна быть экономной ))))
0
ответить
ответ удалён
· 20.07
На всем они экономят… Моя компания экономить стала буквально на всем… А сколько людей сократили…
0
ответить
ответ удалён
· 18.07
Работа в офисе обычно более стрессовая, за это доплата)
0
ответить
коммент удалён
· 20.07
В чем стресс?
0
ответить
ответ удалён
· 21.07
В людях)
0
ответить
ответ удалён
· 18.07
Может нет доверия и уверенности в новом сотруднике🤔!?
0
ответить
коммент удалён
· 18.07
Ненавидят людей и хотят, чтоб они мучились
0
ответить
коммент удалён
· 02.08
На это много причин : Первая , на удаление вы работаете фактически меньше чем в офисе. Нет смысла отрицать, что на удалёнке есть возможность сделать работу да 2 часа и пойти готовить обед на час , а потом ещё дела , и хоба из 10 часов фактически отработано 5. В офисе пришел в 9 ушел в 6, нет возможности свалить. Вторая часть: отсутствие смысла вам платить за транспорт, компания несёт ответственность за вашу доставку на работу , и нет смысла тут платить. 3. Самая нелепая , это причина не желание платить за низкую скорость получение ответов и постановки задач. В офисе подошёл дал задание , все посмотрел и все быстро поговорил. А на удалёнке попробуй быстро все сделать . То есть ляжет , то телефон не заметил и ещё куча технических ограничений.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён