Привет, обитатели Сетки! Недавно узнала интересный факт о том, сколько дней отрабатывают перед увольнением в разных странах, и просто не могу не поделиться. Ну не ныть же тут только об отсутствии работы, верно? Так вот.

То, сколько придется дорабатывать после заявления «я ухожу», зависит исключительно от географии и локальных законов — от нуля дней до полугода. ​Вот как выглядит мировая карта «нотис-периодов»: ​США: 0 дней. Юридически здесь действует правило at-will employment — уйти можно прямо посреди рабочего дня. Но по правилам хорошего тона принято предупреждать за 2 недели. ​Европа: всё зависит от стажа. В Германии, Польше и Швейцарии действует прогрессивная шкала. Если вы новичок, отработка займет от 2 недель до 1 месяца. Но если вы отдали компании несколько лет, закон обяжет вас трудиться еще 3, а то и 7 месяцев. ​Франция: статус решает. Для обычных сотрудников ценз составляет 1–2 месяца, а вот менеджеры и топ-специалисты (cadres) обязаны отработать строго 3 месяца. ​💡 Интересный факт: На Западе популярна практика Garden Leave («отпуск в саду»). Вас увольняют, платят зарплату за все месяцы отработки, но на работу просят не приходить и закрывают все доступы — чтобы вы не унесли к конкурентам базу клиентов. ​А какой срок отработки вы считаете самым справедливым?