Мое мнение в общем, про сайт много уже сказано, соискатель мучается - работодатель тратит деньги за вакансии, которых не может закрыть, спасибо ИИ и hh.ru. Сами кадры компаний, просмотреть отклик и не дать ответа - это как... Мы смотрим ваши вакансии, откликаемся, а вам ответить сложно... Раньше отдел кадров был второй по значимости после директора, имели "вес" и мнение, даже заворачивали кандидатов (даже если он подходил руководителю), а что сейчас... Компании для "галочки" шлепают вакансии, в которых не нуждаются...

hh.ru у вас настолько "гениальные " разработчики, тестировщики и прочие "высокообразованные" интеллектуалы, что люди благодаря вам не могут даже в мыслях найти себе работу. Это надо было придумать такую шляпу, настолько не понятную и хитровыдуманную, не понятную для конечного пользователя, что это просто Оскар. Скажите, вы своих специалистов с какой улицы набираете, чтобы они этот тетрис для пользователей выдумывали? Мне отказал работодатель в виду того, что у меня нет опыта работы последние 4 года, хотя он и никуда не девался. Почему сложно просто создать платформу по поиску работу, удобную и читаемую для конечного пользователя? Отжимать, нажимать, подтягивать, вытягивать, выбирать- это не те действия, который должен делать соискатель. Его роль - создать понятное резюме, указать опыт и откликнуться, выйдя на открытый диалог с работодателем. И на горячую линию звонила, писала обращения. Нет, этот командос из hh.ru еще не протрезвел и не решил проблему. Ало, гараж, реакция будет?

Ну правда, уже просто смешно. Ну реально отличная возможность сделать годный продукт просто не делая как сделал хх. И вроде есть суперджоб, рабоиа россии. Но вот почему оттуда нет ни откликов не просмотров. Понятно что надо инвестировать, ну вот я лично как участник этой среды с обоих сторон и как соискатель и как представитель работодателя готов внести свой личный вклад. Купить подписку чтобы поддержать амбиционного создателя годного ресурса. И я думаю много кто поддержить. Стоит его только назвать НеХХ и народ сам потянется. Возможно конечно не достигнуто дно, но не покидает ощущение, что ведь не сегодня завтра снизу постучат.

У меня образование слетает в наказание, если редактирую резюме с телефона🤣 В "обнуленные" резюме можно добавить опыт обратно теми же галочками. А поиск и правда глючный(

По п.2 делайте дубль резюме, в которое желаете внести правки, отжимание галочкой и все должно быть норм. Ну недели полторы назад работало)))

Они же проводят бесплатное тестирование на фокус-группе. :)) Своего не хватает, вот и испытывают на нас.

Я сегодня тоже обнулился. Создал резюме на другую позицию, скорректировал опыт и тут БАМ! У меня на основном резюме опыт из 7 лет, превратился в 3 года😀😀😀

У меня все затроилось- и образование, и опыт. Гореть в аду авторам этого я желаю.

1. Я когда создала второе резюме - у меня также в одном образование тупо стало средним вместо высшего. 2. Второк резюме мне забанили, как я поняла, потому что у меня был указан одинаковый опыт и одинаковое образование. Когда я исправила это - бан сняли 😐

Мне тоже не нравится хе-хе своими "приколами".

Например, отсутствием адекватной премодерации (при том, что даже при публикации объявлений на классфайдах тебя прям дрючат по полной), а для меня - ещё и нововведение под названием "особенности здоровья", где РАС и прочее называется "ментальными особенностями" (что пугает множество работодателей, путая нас с УОшниками), а не "нейроотличии".

С опытом работы они намудрили. Если как убрать, создать и собрать понятно, то как скопировать и поправить - я не нашёл. Кажется основной интерыейс ввода опыта теперь не резюме, а профиль. Там все все все все все варианты, что когда либо писались. Видимо логика такая: Забили все варианты опыта, а потом из них собираем резюме. В целом удобно. Концептуально. В конкретную реализацию не углубляемся.

Я так понимаю, в хихи остались только погромисты и вайбкодеры

hh недавно накрутили что-то так, что у меня просто пропало одно из мест работы — и минус 4 года опыта в резюме

При этом сообщения о багах они не принимают 😃

часто выкидывает из аккаунта при попытке открыть вакансию. а по фильтрам - выберите Специализацию (галочки) и оставьте поле поиска пустым, без текста, мне помогло

По опыту hh это главный враг человека ищущего работу, тогда как на сайте почти каждой крупной компании есть плашка 'карьера', надобность такого приложения стремится к нулю

Если бы Tinder работал и реально помогал найти пару, он был бы экономически убыточным.

То же самое с headhunter

надо не просто отжимать галочки, надо создать больше галочек для отжатия. хх пересечение опыта за одну единицу времени не волнует пока что. пробовала так - прошло, надеюсь хоть это не глючит

про снос образования согласен, тоже слетало

Еще замечательный глюк - периодически выбрасывает плашку "мы заметили, что вам сделано предложение. Если вы его приняли, обновите статус". Это на фоне исключительно отказов и игноров -- даже до HR-собеседований или там уточняющих вопросов дело не доходит.

Зато да, периодически приходят "ИИ-помощники" предлагать вакансии с полным несоответствием стека и даже языка.

Что в этом странно -- казалось, кто как не hh может нанять лучших по цене/качеству программистов. Но нет.