За время поиска работы я на хедхантере нашла столько багов (как UX, так и системных), что уже хочется собрать это всё в папочку и предложить им взять меня в штат.

Сегодня вот обнаружила:

1. Ищу компанию, которая на ХХ точно есть, но у неё нет открытых вакансий 2. Поиск хедхантера заботливо заменяет запрос (он же лучше меня знает, что мне нужно) 3. Далее уже поиск предлагает посмотреть компании без вакансий — но я уже работаю с неверным запросом и нужную мне компанию не увижу

Итого: я совершенно никак, никаким образом не могу через интерфейс мобильного приложения выйти на нужную компанию, если у неё нет открытых вакансий.

Но тут включается ещё одна черта моего характера: мне почему-то очень захотелось это забагрепортить. Мне иногда бывает больше всех надо, непонятно только, зачем. Иду в чат с поддержкой, с третьего раза прорываюсь через бота, у которого вообще нет опции про проблемы с приложением, отправляю баг-репорт оператору и получаю ответ, что да, это нормально, ведь у компании нет открытых вакансий. И приходится буквально уговаривать отправить вот это вот в разработку: ну не должна система подменять поисковый запрос, не давая пользователю возможности самому решить, что он ищет.

HeadHunter, вы там как? В хорошем UX-специалисте не нуждаетесь? Я, правда, с B2C не работаю, но, пока работу ищу, могу вам со скидкой аудит провести.