Есть два стула. Ой, о чем это я?

Есть три вакансии подходящие вам по обязанностям и +- интересные:

1. Работа вахтой 2/1, северные, проживание по 2 человека в комнате.
2. Домашний регион, 5/2, иногда командировки 15% от рабочего времени.
3. Релокация на время реализации проекта в мухосранск на 2 года с графиком 5/2, но с переработками до графика 7/0.

Современные HRы просят указывать зарплатные ожидания на ххру. При этом укажешь максимальную, под самые суровые условия, будешь получать отказ практические постоянно. Укажешь минимальные зарплатные ожидания, под самый приятный и комфортный график 5/2 в домашнем регионе, 2 дня из 5 на удаленке, дак начнут спамить предложения по работе вахтой или релокацией.

HRы не стоит ориентироваться в зарплатные ожидания указанные в CV. Необходимо общаться с кандидатом и уточнять, в связи с чем указаны данные зарплатные ожидания.

Я уже пришёл к тому, что нигде не указываю свои ожидания, да бы по достоинству дать оценку предложению по работе хотя бы во время телефонного разговора.

Проблема не в том, что кандидат не знает себе цену. Проблема в том, что зарплатные ожидания нельзя рассматривать отдельно от условий работы.

Цена специалиста начинается не с цифры в резюме, а с понимания условий, в которых ему предлагают работать.

#кип #асутп #электрика #фриланс #проектирование #пнр #завод #нефть #газ #подрядчик

Фриланс инженер тг @freelanceforengineer