Недавно мне написала одна девушка и направила свое резюме и большоооое сопроводительное письмо, в котором сама обесценивает себя и свой опыт. Из письма прям так стоит ор (не крик, а прям ор): «я маленькая, я беспомощна, есть какой-то опыт, но я его не ценю, да я работала, да я что-то умею, я покладистая, я умная, но все это я ценю»! Человек стоит в позиции «жертвы» и ищет подтверждения своей значимости от других, не имея своего внутреннего стержня и опоры. На самом деле она не ищет работу, и не пытается сама что-то создать, она ищет начальника «спасателя», который бы оценил её по достоинству и поднял с колен, давая постоянно подкрепление значимости её заслугам и ей, как личности. Как вы думаете, после такого сопроводительного письма, я открыл её резюме? Это очень опасная «игра» как для сотрудника, так и для руководителя! Да я и сам «не без греха», но стараюсь постоянно это отслеживать и возвращать себе ответственность за свою жизнь! У меня тоже были такие периоды «потерянности» и обесценивания того, что я раньше сделал, своего опыта, навыков и знаний. Иногда нам кажется «ну что я там такого сделал?», «да так все могут, наверное», «я просто выполнял свои должностные обязанности». НО! Мы часто забываем, что за всем этим (что мы делали, создавали и т.д.) стоим мы сами. Пока мы «выполняли свои должностные обязанности», мы учились выполнять эти самые обязанности, совершали ошибки и снова на них учились, тем самым получая свой уникальный опыт, и через все это мы учимся постоянно познавать себя! Поэтому чтобы иметь адекватное представление о себе, как о личности, о своих навыках и опыте, возьмите лист бумаги (да, бумаги, а не комп) и выпишите, без всяких прикрас, все ФАКТЫ того, что вы делали на работе, какие навыки вы за это время приобрели, чему научились, где было сложно, но вы справились и что у вас действительно не получилось. Вторым шагом опишите то, что вы умеете дополнительно и любите делать, но качественно и доводите начатое до конца. Может вы умеете фенечки плести (это говорит о терпеливости, довести дело до результата, внимательности и т.д.) или в походы ходить, или что-то ещё, и из этого выпишите те качества, которые на ваш взгляд, помогаю вам делать это с любовью и доводить начатое до конца. Третьим шагом, можете поинтересоваться у друзей, родных или близких, а каким человеком они видят вас и кем. Возможно лидером с определенным набором качеств или утонченной балериной, кто знает). Очень часто люди с внешней стороны нас воспринимают иначе, чем мы сами себя. Спрашивать у друзей можно только при условии, что вы честны с собой и не пытаетесь играть чужую роль. Так, шаг за шагом, вы сможете составить картину о себе с разных ракурсов и действительно понять, кто вы, что вы, какой у вас бэкграунд и сколько вы стоите - это и будет ваша точка опоры, точка «А», от которой можно оттолкнуться, что идти дальше (в точку В). И верните ответственность себе за вашу жизнь! Спасение утопающего, дело рук самого утопающего! Увидев точку А, взяв ответственность за себя на себя, вы поймете чему еще вам стоит научится, что бы прийти туда, куда хочется! Про путь, как выстроить видение будущего, к чему двигаться и как прийти в эту точку В, я опишу в следующей статье.

Интересно, согласны ли вы с этой статьей или нет? Возможно моё видение ошибочно?