🧭 Руководитель направления бренда работодателя / deeplay (удалёнка) deeplay — продуктовая IT-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Задача — построить Employer Brand как самостоятельное стратегическое направление и вести его как продукт: с исследованиями, гипотезами, метриками и влиянием на бизнес, а не как набор разрозненных коммуникаций.
Сформировать стратегию и позиционирование работодателя, собрать систему внутренних амбассадоров, развивать экспертный бренд вместе с руководителями, выстроить работу с вузами и сообществами, доказывать ценность через бизнес-показатели. Ждут опыт в HR от 3 лет и в маркетинге от 2 лет, построение Employer Brand с нуля и английский от B2.
Из плюсов — работа из любой точки мира или офисы в Омске, Новосибирске и Питере, высокий уровень автономии, индивидуальный план развития, компенсация обучения и английский с компанией ✨
Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки Подробнее 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Вы умеете собрать бренд работодателя, за которым выстраивается очередь сильных кандидатов. Но когда очередь нужна для вас самих, оказывается, что собственное позиционирование на рынке вы никогда не паковали.
Мы делаем это за вас: находим ваше позиционирование, переупаковываем опыт в результаты с цифрами, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к каждому интервью. Так работу нашли уже 5740+ человек.
Напишите нам — соберём ваш бренд и заберём поиск на себя.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
