В сфере автоматизации одним из ключевых направлений, безусловно, является искусственный интеллект. Его активно применяют, чтобы сократить затраты на рекрутеров и освободить их от необходимости разбирать сотни резюме в день. Сейчас появились ИИшки, которые проводят даже первичные собеседования. Некоторые компании уже внедряют такие решения. Например, мне недавно довелось отвечать на вопрос от бота: «Расскажите о вашем опыте трансформаций за 10 лет. Опишите его 2–3 короткими предложениями, чтобы мне его лучше понять: что вы делали и каких результатов достигли и тд». 🤔 Было довольно необычно, «элевейтерспич уже слишком просто»)). А у вас был подобный опыт? Поделитесь, пожалуйста.