Очарована, околдована…

Прошлым летом в Воронеже сын проходил реабилитацию. Доктор с кучей отзывов и реальными результатами. Месяц ежедневной интенсивной работы. Шикарные результаты в зале. И ноль прогресса в обычной жизни😢😢😢.

Я долго не могла понять почему он не интегрирует новые умения в быт. Разговоры никакие не помогали.

Поняла потом. Не случился у него личный контакт с доктором. Шуточки воспринимались как оскорбления. Замечания как неуважение к личности. И мозг под чистую стирал всё чему сын научился, как только его нога ступала за пределы реабилитационного центра. Методика была рабочей на 100%. И многим детям помогла. Но в нашем случае без ценностного контакта результат оказался нулевой.

В начале этого года я вписалась в личное наставничество к Антону Петроченкову. Он известный маркетолог, основатель Convert Monster, его книга стоит у меня на полке, канал читала несколько лет. Решилась: дотянуться до мастера на расстоянии руки, заглянуть за кулисы, побыть в одном поле.

Розовые очки разбились с первой встречи.

Очарование словно корова слизала языком. Как же так ведь каждое видео было про меня, каждая мысль резонировала, и я один в один так же думаю и работаю. Почему такой асинхрон вживую?

И тут меня накрыло: это же повторилась история с Воронежем.

Методика у Антона 100% рабочая. Оттуда я забрала несколько конкретных вещей: более чёткую структуру продуктовой линейки, несколько инструментов для упаковки кейсов, свежий взгляд на декомпозицию плана, любовь к ИИ Claude. Это было железобетонно полезно.

Но стиль работы оказался совершенно не мой. Кураторы проверяют домашки. Там мастермайнды с «маркетологами с доходом 300К+» вместо живого участия автора, хардкор, сверхусилие, декларации «на слабо». Это не плохо — это просто не моё.

Я поняла для себя чётко: наставников надо выбирать не только головой, но и по ценностям. Смотреть как человек работает, не только что говорит. Смотрит ли он на тебя как на человека или как на юнит в своей воронке. Выполняет ли то что обещает лично или делегирует кураторам.

Именно поэтому в моей мастер-группе нет никаких кураторов. Все домашки проверяю лично я. Созваниваюсь с каждым участником и его командой тоже лично. Если обещаю, то делаю. Не потому что так принято, а потому что я про людей. Мне важно видеть как у человека расправляются крылья. Это не красивые слова, это то, ради чего я вообще этим занимаюсь.

Когда выбираете наставника — смотрите не только на регалии. Смотрите на то, как он работает с теми кто уже внутри.

Если откликается, то пишите в ЛС, 5 мест на Наставничество еще есть. Без эмоционального хардкора, только система, кейсы и реальные цифры.