Если вы до сих пор отправляете заказчику статусы по вакансии в чатах, а поиск кандидатов ограничивается LinkedIn, HeadHunter и Telegram, то вы теряете время, деньги и сильных специалистов.

Хорошие рекрутеры не только умеют находить людей, но и умеют выстраивать процессы. Если рутину можно автоматизировать, это нужно делать.

В RecruitMaster - бесплатной CRM для рекрутеров - можно открыть заказчику доступ к вакансии, чтобы он сам видел кандидатов, статусы, встречи и комментарии, а также сразу оставлял свои решения в системе.

Кроме того, сервис позволяет в пару кликов добавлять резюме в личную базу (даже с телефона) и находить специалистов через базы других рекрутеров.

Если хотите навести порядок в подборе и быстрее закрывать вакансии, рекомендую протестировать RecruitMaster. А если возникнут вопросы, напишите мне здесь или в тг @dpechkin, лично покажу, как все работает.