Три книги июля.

Июль выдался неожиданно продуктивным на чтение. К 20 июля я уже прочитала и прослушала три книги — для меня это отличный темп.

Третью книгу я выбрала не случайно. На одном из профессиональных тестов результаты показали, что в последнее время моё мышление стало очень жёстким. Для работы это часто плюс, но в командном взаимодействии такая прямолинейность иногда может мешать.

Честно: мне до сих пор очень сложно это принять.

Поэтому сейчас я сознательно развиваю в себе гибкость: учусь смотреть на ситуации с разных сторон, легче принимать альтернативные точки зрения и адаптироваться к разным стилям мышления. Решила начать с книги, которая помогает именно этому навыку.

Итак, какие книги удалось прочитать:

«Пять пороков команды» Ленсиони. Недоверие, страх конфликта, безответственность, нетребовательность, равнодушие к результату — знакомый набор, будто кто-то подсмотрел за моими проектами и записал. В книге ещё упоминается тест Майерс-Бриггс, который я честно прошла впервые. И этот тест подтвердил: да, я на своём месте, мне нужно заниматься систематизацией.

Моэм, «Бремя страстей человеческих». Классику читаю пока что не так часто, как хотелось бы. С Моэмом раньше знакома не была. Затянуло так же, как затягивает собственная жизнь: вроде знаешь, чем всё закончится (любовью), а слушаешь дальше.

И «Открытое мышление» от Института Арбингера — вот здесь зацепило по-настоящему. Книга не про технику, а про честность с собой: она для тех, кто редко спрашивает себя «а правильно ли я вообще всё делаю». Особенно в бизнесе, где легче спросить у метрик, чем у себя. Десятки примеров того, что происходит, когда человек всё же задаёт себе этот вопрос. Менять надо не поведение — мышление. С этим согласна на все сто.

Вопрос к читателям: Когда вы последний раз всерьёз спрашивали себя, правильно ли делаете то, что делаете?