Всем привет! Я Ангелина, начинающий project-менеджер. Сейчас активно ищу позицию Junior PM или Project Coordinator. Хочу перейти из офлайн-сферы (event & education) в IT-продукт. Часто резюме организаторов мероприятий пугают IT-рекрутеров ожиданием хаоса. Давайте посмотрим на мой реальный функционал через призму проектного управления: 📂 Управление поставщиками и финансовый контроль (Vendor & Budget Management). В event-агентстве моей зоной ответственности была подготовка проекта до старта реализации. Не просто искала площадки, а вела полный цикл работы с контрагентами: Готовила договоры под требования юристов компании. Контролировала график оплат и закрывающие документы. Ни одной просрочки по вине менеджера за полгода работы. Сводила коммерческие предложения в сравнительные таблицы. Участвовала в переговорах, что помогло снизить затраты по ключевым статьям бюджета на 15%. (Для IT: этот навык напрямую конвертируется в управление закупкой лицензий, оплату внешних сервисов SaaS и расчет гонораров фрилансеров/подрядчиков). 🗄️ Систематизация процессов и регламентация. Чтобы команда не тратила время на одни и те же вопросы, разработала рабочие регламенты и инструкции для сотрудников агентства. Результат внедрения: снижение количества операционных ошибок при оформлении документов на 12%. (Для IT: это база для создания внутренней базы знаний Confluence, написания онбординг-гайдов для новых разработчиков и ведения Change Log). ⏳ Координация и тайм-менеджмент. Координировала не само мероприятие на 450 человек, а работу узких специалистов на этапе подготовки. Моя задача — сделать так, чтобы к дате X все обязательства были выполнены: Подрядчики вышли на площадку вовремя, потому что договор подписан и аванс ушел. Документы согласованы со всеми инстанциями. График платежей соблюден. (Для IT: это навыки администрирования бэклога, контроля зависимостей между задачами команд и своевременной подготовки релизных нотс/договоров с клиентами). Мой технический стек сегодня: Agile (Scrum/Kanban), Jira, Miro, Figma — изучены на курсах; AI-инструменты использую для декомпозиции тасков и составления саммари встреч. Мне нужна компания с выстроенными процессами, где Senior-коллеги покажут применение этих инструментов на реальных боевых проектах. Что важно для меня в работе (Hard Boundaries): • Четко очерченные процессы и отсутствие культуры пожаротушения. • Нормированный рабочий день. Я за эффективность в рабочие часы, а не за переработки ради дедлайнов.

Если вашему проекту нужен специалист, который возьмет на себя рутину координации (ведение реестра договоров, трекинг статусов задач, подготовку документации) и освободит Senior-менеджерам время для стратегии — напишите мне здесь или в ЛС. Пришлю подробное CV. #juniorPM #projectcoordinator #itrecruitment #jobsearch #процессы