Контракторский договор или ТК РФ
Не так давно несколько моих учеников озадачились таким вопросом, так как получили оффер, но с оформлением не по ТК, не по ГПХСЗ и даже не по ИП, а по service agreement (он же contractor agreement) с зарубежным юрлицом. Оплата там может быть как в обычной валюте, так и в крипте. Формат не так часто встречается, поэтому давай разбираться.
Что это по сути своей Если вкратце - это аналог нашего ГПХ договора, но на зарубежке
Плюсы:
- самым первым пунктом напишу - трудовую книжку в этом случае никто не поднимает и подтверждённый опыт по ней не проверяют. Поэтому с учетом продолжающейся охоты на ведьм на рынке РФ - это жирный плюс
- зарплата привязана к валюте, или напрямую, или через крипту. Почти всегда приятно
- теоретически такое оформление позволяет работать удалённо из любой точки мира, но это стоит явно обсудить с работодателем
Минусы (по крайней мере на что стоит обратить внимание):
- как правило договор регулируется правом страны, в которой находится работодатель. ТК РФ (один из самых лояльных к работнику трудовых кодексов) уже не поможет
- обрати внимание на сроки и порядки расторжения договора. Пару лет назад я писал про двухмесячную отработку перед увольнением как раз на зарубежном проекте
- риск падения курса валюты - пункт про зарплату в валюте работает в обе стороны. А в случае с криптой добавляются еще и комиссии за вывод в рубли. Отдельно обращаю твое внимание на очень важный момент - а именно тотальную нетолерантность РФ банков к p2p переводам. Стоит тщательно выбирать биржуобменник
- налоги. Декларировать доход (валютный доход, это отдельная история) придется самостоятельно. Но справедливости ради стоит сказать, что тут все упирается в конкретно твою честность 🙂
- нематериальные плюшки. Отпуск еще может быть прописан в договоре - но кстати тоже, от случая к случаю может отличаться. Например, может быть прописано 28 календарных дней (как у нас) - или 21 рабочий день. Больничный же уже скорее будет на словах, не в договоре, поэтому стоит проговорить это с эйчаром заранее
Резюмируя - стоит взвесить все "за" и "против". Такой вариант и не плохой, и не хороший - я сам работал по такой схеме несколько лет. Другое дело, насколько он подходит конкретно тебе в данный момент времени.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки