Листая вакансии компаний, списки должностных обязанностей, требований стало как- то печально.

Открываешь вакансию, примеряешь её на себе, по разделам и своему опыту. Вроде подходишь, но часть опыта остаётся за бортом, где то есть пробелы которые можно быстро заполнить, но все равно нето.

Какие-то вакансии откликаются, отдельными условиями, которые могут закрыть часть текущих задач.

Но ни разу не встретил, чтобы цели компании и мои опыт, амбиции пересеклись в одной вакансии. При этом совпадение чтобы было на столько интересным, что прям хотелось достучаться до компании. Больше интерес, как будут выкручиваться, если задать неудобные вопросы.

Если есть выгорание от работы, наверняка можно заработать и выгорание вовремя поиска работы😂

Опыт разносторонний, есть желание влиять на результат, анализировать ситуацию, делать лучше, работать в понятной системе, и не думать о вознаграждении. При этом если делать свою систему с понятными правилами, она будет конфликтовать с существующими, как минимум в борьбе за ресурсы и доли рынков, а мне это не совсем интересно. Мне скорее интересно, влиять на правила игры, перестраивая системы в понятную среду.

Кто или что может повлиять на правила?

Государство- очень долго, далеко не всегда эффективно, много фантазеров похлеще меня.

Образование - в рамках программ, может быть не востребованно, либо интерпретации испортить изначальную задумку, либо вообще не использоваться.

Функциональное консульирование- заход через выгоду участникам рынка, практические решения -через запрос рамках концепции системы управления, масштабируемость - через копирование удачных практик конкурентов.

Пошел думать дальше...