C нуля до тим-лида ✋

Cерия постов посвящается всем, кто любит быстрые результаты и четкие ключевые шаги к ним. В серии разложу основные вещи, которые помогут вам понять дорогу до шестизначных ЗП в месяц и ТОП-позиции в компании за пару лет, какие есть основные локеры и почему происходит застревание на каждом.

😵‍💫 **Фаза 1: Новобранец. 0-100К. Джуны

С этой фазы не выбирается львиная доля.** Они проходят курсы, учат SQL, BPMN, Kafka, микросервисы, ходят на вебинары по трендам 2030.**Но те, кто выходят на следующий уровень — поняли всего 4 вещи.

1. Пора принять правила игры и начать выделяться.** Ты скажешь пффф банально, а я тебе скажу каждый второй идет на собес с резюме, как у 80 тысяч других таких же "cпециалистов". Закончил курсы, знаю SQL, BPMN, UML.

HR-фильтры работают по-другому. Со стандартным резюме новобранца ты обречен затеряться среди тысяч один в один похожих резюме.

Тебе нужна легенда. Переупакуй свой реальный опыт — не ври, а переведи на язык АТС фильтров. Университетские проекты, стажировки, работа по ГПХ, консалтинг, фриланс — это полноценный опыт (но его нужно вставлять в правильные места: что-то в описании, что-то в разделе опыта работы, что-то на скрининге с HR).

В анкету СБ пишешь что в трудовой, в резюме — что нужно для HR. Без упаковки — не зовут. С упаковкой — ты еще конечно не "вне очереди", но твое резюме будет доходить до рекрутеров.

2. Дисциплина и система. На этой фазе можешь столкнуться с большими вызовами. Ресурсов нет, подушка рано или поздно кончается, а собеседований нет. Всё, что у тебя есть — ты и твоё время. Не жди идеального момента, не жди напарника для тренировок.

Нужно самому выстроить систему: Сам — откликаешься, готовишь самопрез, разбираешь ошибки и докручиваешь резюме. 30 целевых откликов в день минимум.

Держись системы: 30-40 откликов в день, таблица трекинга, анализ отказов, доработка, настрой на победу.

3. Всё под нож, кроме главного. Нельзя метаться между 3 нишами. "Пойду в ритейл тех. Нет, в финтех. Нет, в медтех". Выбери один вектор — и держи четкий фокус на нем. Все остальное в топку. Одно направление — одно резюме. Один скрипт самопрезентации. Чем уже — тем быстрее доходишь до результата. Вот что реально ускоряет получение оффера, хоть и казаться тебе будет иначе.

4. Дожимай. Хватит искать новые каналы. Работает hh — долби hh. Работают чаты ТГ – делай упор на чаты. Сфокусируйся. Каждый день — одно и то же.

Отклик → собес → отказ → разбор → докрутка → заново.

Скучно, но скажу правду, что первый оффер берётся не умом и красивыми глазами, а ДОЖИМОМ.

30 откликов × 30 дней = 900 откликов. 3-7 собесов. 1 оффер.

🥲****Ловушка фазы 1: На этом уровне как только устроишься, кажется "ну все вкатился, дальше изи". Это иллюзия. Первый оффер — это не финиш, даже не старт, ты только разминаешься. Всё, что тебя довело до него — на следующих этапах превращается в дорогу препятствий.

Завтра — Фаза 2: Рыцарь 100-250К. Почему 9 из 10 застревают на 150К и как же пробить 200+ 😎