Следующий этап отбора — натальная карта?
Кажется, рынок труда вышел на новый уровень. Раньше было достаточно опыта, сильного резюме и портфолио. Теперь, похоже, еще нужно, чтобы: — Марс в Овне, — Меркурий не в ретрограде, — Сатурн не делал квадрат к вашему терпению, — а натальная карта совпала с корпоративной культурой. Скоро в требованиях к вакансии появится: «Опыт от 5 лет. React, TypeScript. Асцендент в Весах будет преимуществом.»
Все-таки хотелось бы, чтобы решение о найме принималось по навыкам, опыту и тому, как человек решает задачи, а не по тому, где находился Марс в день его рождения.
· 20.07
Куда катится найм и поиск работы...Я в шоке просто.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.07
Согласна. Хочется верить, что это все же исключение, а не новый стандарт. Навыки, опыт и адекватность пока должны оставаться важнее🙂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.07
Я тоже надеюсь, что это исключение... 😊
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён