Иногда читаешь вакансию и понимаешь: компании нужен не кандидат, а человек, который уже успел пожить в будущем. Технологии два года, а опыт работы с ней просят минимум пять.

Потом работодатели удивляются, почему откликов мало и где искать «действительно сильных специалистов». Видимо, где-то между рынком труда и машиной времени. 🤔

Встречали требования, которые старше самой технологии?