💰 Роструд: ежемесячную премию нужно учитывать при оплате сверхурочной работы
Роструд разъяснил порядок расчета оплаты за сверхурочные часы.
Работодатель не может исключать ежемесячную премию из расчета, если она входит в систему оплаты труда.
В рассматриваемой ситуации сотруднику оплатили переработку, но при расчете исключили премию из стоимости часа и выплатили ее только в одинарном размере.
Роструд указал: такой подход неправомерен.
По правилам ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из всей заработной платы работника, включая ежемесячные премии:
➡️ первые 2 часа переработки — не менее чем в 1,5-кратном размере; ➡️ последующие часы — не менее чем в 2-кратном размере.
Если премия является частью системы оплаты труда, ее необходимо учитывать при расчете стоимости сверхурочного часа.
✉️ Подписывайтесь на БухNews
