Работу найти можно. Составить резюме, отразив ключевые моменты своего профессионального пути, взяв к себе в помощники ИИ.
И вот ты проходишь фильтры hr, кидают приглашение на собеседование. Можно радоваться, но когда изучаешь отзывы сотрудников, смотришь на этот шаблонный текст что компании предлагают, то сразу хочется компанию скрыть из своего поля зрения.
А требования, ты как специалист должен делать все, ведь ты руководитель, а значит это "как будто" твой бизнес. На последнем месте работы столкнулся с перекидыванием ответственности за бизнес на меня. Но если это мой бизнес, то и деньги должны быть как со своего бизнеса)
За последнее время какая-то деградация пошла. Чтобы сотрудник работал эффективно ему нужно обеспечить соответствующие условия, обеспечить комфортную зарплату и все будет нормально. Но нет же, мы сделаем все обязанности, будем принуждать к работе 24/7, штрафовать за увольнение сотрудников, которым платят копейки и делают график 220 часов, звонить и писать в любой момент по совершенно неважным задачам и делам. Дисциплина - это важно, но когда все в меру. Пока считают, что проблема экономики в сотрудниках никакого роста, только стагнация.
Что думаете? Как вообще найти нормальную компанию, с адекватными ценностями и требованиями, только через знакомства?
· 24.08
Ищу работу в рознице 30 лет , работаю 24/7 ,
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён